Khả Năng Elon Musk Thực Sự Được Động Viên Bởi Các Ưu Đãi Tài Chính Là Bao Nhiêu? - CleanTechnica

Bài viết từ CleanTechnica xem xét liệu các khoản khuyến khích tài chính chưa từng có của Elon Musk có thực sự thúc đẩy ông đạt được các mục tiêu tham vọng của Tesla hay không. Kế hoạch thù lao mới của Musk có thể trao cho ông lên đến 1 nghìn tỷ đô la cổ phiếu nếu Tesla đạt được các mục tiêu như 10 triệu lượt đăng ký Full Self-Driving hoạt động và 1 triệu robotaxi đang vận hành trong thập kỷ tới. Trong khi sự lãnh đạo có tầm nhìn của Musk từ trước đến nay đã thúc đẩy đổi mới và thành công trên thị trường, Tesla hiện đang đối mặt với những thách thức bao gồm doanh số giảm, thị phần thu hẹp và lợi nhuận yếu — những vấn đề phần nào được cho là do phong cách quản lý gây tranh cãi của Musk và mối quan hệ căng thẳng với nhân viên. Gói thù lao của hội đồng quản trị Tesla gắn liền khoản thù lao của Musk với các cột mốc tài chính và vận hành đầy tham vọng, bao gồm tăng giá trị thị trường của Tesla gần sáu lần và giao 20 triệu xe điện trong mười năm giữa bối cảnh cạnh tranh ngày càng tăng. Tuy nhiên, các nghiên cứu về việc trả lương cho CEO dựa trên hiệu suất cho thấy các khoản khuyến khích như vậy không phải lúc nào cũng chuyển thành kết quả cải thiện cho công ty. Sự né tránh rủi ro của CEO và việc đặt quá nhiều rủi ro lên vai lãnh đạo có thể làm suy yếu hiệu suất, và các giả định truyền thống về độ nhạy của thù lao đối với lợi nhuận cổ phiếu cũng đã bị đặt câu hỏi.